En los últimos años, el auge de las aplicaciones de delivery ha generado un gran debate en torno a la relación laboral entre las empresas y los repartidores. En Chile, este tema ha sido objeto de una reciente sentencia del Tribunal Laboral que ha determinado que existe una relación laboral entre los repartidores y la empresa Pedidosya. En este artículo, analizaremos las implicaciones de este fallo y su impacto en el mercado de las aplicaciones de delivery en Chile.
Fallo de tribunal en Chile determina que existe relación laboral entre repartidores y PedidosYa
En una decisión histórica, el Tribunal Laboral de Santiago de Chile ha determinado que los repartidores de la plataforma de delivery PedidosYa tienen una relación laboral con la empresa y no son trabajadores independientes como la compañía había argumentado.
El fallo se produce después de una demanda presentada por un grupo de repartidores que argumentaron que PedidosYa los trataba como empleados, pero sin proporcionarles los beneficios y protecciones laborales que les corresponden.
El tribunal determinó que los repartidores cumplen con los requisitos para ser considerados trabajadores dependientes, ya que PedidosYa controla la forma en que realizan su trabajo, les proporciona las herramientas necesarias para hacerlo y establece las tarifas que se les pagan.
Además, el tribunal señaló que los repartidores no tienen la libertad de elegir los pedidos que desean aceptar, lo que indica una subordinación a la empresa.
La decisión del tribunal es un gran golpe para PedidosYa y otras plataformas de delivery que han argumentado que sus repartidores son trabajadores independientes y, por lo tanto, no tienen derecho a los beneficios y protecciones laborales que se les otorgan a los empleados.
¿Qué significa esto para los repartidores de PedidosYa?
La decisión del tribunal significa que los repartidores de PedidosYa ahora tienen derecho a los beneficios y protecciones laborales que se les otorgan a los empleados, como el seguro de salud, las vacaciones pagadas y el derecho a formar un sindicato.
Además, la empresa ahora tendrá que pagar las cotizaciones de seguridad social y los impuestos correspondientes por los repartidores, lo que aumentará significativamente los costos operativos de la empresa.
¿Qué significa esto para otras plataformas de delivery?
La decisión del tribunal podría tener un impacto significativo en otras plataformas de delivery en Chile y en otros países de la región, ya que establece un precedente legal para que los repartidores sean considerados trabajadores dependientes y no independientes.
Esto podría llevar a un aumento en los costos operativos de las empresas y a una mayor presión para que proporcionen beneficios y protecciones laborales a sus repartidores.
Conclusión
El fallo del Tribunal Laboral de Santiago de Chile es un hito importante en la lucha por los derechos laborales de los trabajadores de plataformas de delivery en todo el mundo. Esperamos que este fallo siente un precedente para que otras empresas de la industria reconozcan la relación laboral con sus repartidores y proporcionen los beneficios y protecciones laborales que les corresponden.
Preguntas frecuentes sobre el fallo de tribunal en Chile que determina que existe relación laboral entre repartidores y PedidosYa
¿Qué es PedidosYa?
PedidosYa es una plataforma de delivery de comida y otros productos que opera en varios países de Latinoamérica.
¿Qué es un repartidor de PedidosYa?
Un repartidor de PedidosYa es una persona que trabaja para la plataforma realizando entregas de comida y otros productos a domicilio.
¿Qué es un fallo de tribunal?
Un fallo de tribunal es una decisión tomada por un juez o un grupo de jueces en un caso legal.
¿Qué significa que existe relación laboral entre repartidores y PedidosYa?
Significa que los repartidores de PedidosYa son considerados trabajadores de la plataforma y tienen derecho a ciertos beneficios laborales, como seguro de salud y vacaciones pagadas.
¿Por qué se llegó a este fallo en Chile?
El fallo se produjo después de que un grupo de repartidores de PedidosYa en Chile presentara una demanda alegando que eran trabajadores de la plataforma y no simplemente contratistas independientes.
¿Cómo afecta este fallo a PedidosYa?
El fallo podría tener un impacto significativo en la forma en que PedidosYa y otras plataformas de delivery operan en Chile y en otros países de la región.
¿Qué medidas ha tomado PedidosYa en respuesta al fallo?
Por el momento, PedidosYa ha declarado que está revisando el fallo y que seguirá operando en Chile mientras tanto.
¿Qué pueden hacer los repartidores de PedidosYa en Chile ahora que se ha determinado que tienen relación laboral con la plataforma?
Los repartidores pueden buscar asesoramiento legal para asegurarse de que se les otorguen los beneficios laborales a los que tienen derecho.